Neue Geschäftsleitung für Siemens


Matthias Rebellius leitete in den vergangenen vier Jahren die global tätige Siemens-Division Building Technologies (BT). Bild: Siemens Schweiz AG


Matthias Rebellius leitete in den vergangenen vier Jahren die global tätige Siemens-Division Building Technologies (BT). Bild: Siemens Schweiz AG
CEO. Anfang April kommt es zu einem Wechsel in der Geschäftsleitung von Siemens Schweiz. Matthias Rebellius tritt die Nachfolge von Siegfried Gerlach an, der mit 65 Jahren in den Ruhestand geht.
Der Vorstand der Siemens AG hat den 54-jährigen Matthias Rebellius zum neuen Chief Executive Officer (CEO) der Regionalgesellschaft Siemens Schweiz ernannt. Er tritt Anfang April 2019 die Nachfolge von Siegfried Gerlach an, der nach 10 Jahren in dieser Position in den Ruhestand geht.
Matthias Rebellius behält nach wie vor seine aktuelle Stelle als operativer Geschäftsleiter von Smart Infrastructure (SI), die 2018 aus der Zusammenlegung von Teilen des Energiemangements mit der Gebäudetechnik entstand. So werden künftig vom globalen SI-Hauptsitz auf dem Siemans Campus in Zug die weltweit 70’000 Mitarbeitenden geführt.
Siemens Kerngeschäfte, welche aus der Schweiz geleitet werden, drehen sich um die Entwicklung und Vertrieb von Produkten, Systemlösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Energieeffizienz, Brandschutz und Sicherheit, zudem versteht sich Siemens auch als Vorreiter bei der Digitalisierung von Gebäuden. «Siemens ist bereits seit 125 Jahren in der Schweiz aktiv», sagt Matthias Rebellius. «Dank unseres breiten Portfolios und unserem Know-how bei der Digitalisierung werden wir hier auch in den kommenden Jahrzehnten eine prägende Rolle spielen.»
Siemens beschäftigt in der Schweiz mehr als 5'700 Mitarbeitende an über 20 Standorten und ist damit einer der grössten industriellen Arbeitgeber.
ids
Veröffentlichung: 17. Februar 2019
Dachkampagne. Im Gespräch mit der Schreinerzeitung erzählt Michael Poysden, Bereichsleiter Marketing und Kommunikation beim VSSM, wie sich die neue Dachkampagne für das Schreinerhandwerk bisher entwickelt hat und was im laufenden Jahr ansteht.
mehr
Social Recruiting. Anbieter für «Social Recruiting», die Personalsuche in den sozialen Medien, schiessen wie Pilze aus dem Boden. Doch wie finden Schreinerbetriebe einen passenden Anbieter, und worauf sollen sie besonders achten?
mehr
PaidPost. Die orangefarbenen Service-Busse von Schreiner 48 stehen im Dauereinsatz. Möglich ist das nur, dank dem Garagist Philipp Huber und seinem Team
mehr