Ein Werkzeug für die Weichenstellung

Das richtige Werkzeug, in der Mitarbeiterförderung eingesetzt, verhilft manchem Betrieb zum Erfolg. Bild: Fotolia

Mitarbeiterförderung.  Das jährliche Mitarbeitergespräch in Schreinerbetrieben soll gut geplant, sorgfältig vorbereitet und durchgeführt werden. Ein vom VSSM entwickeltes Online-Tool hilft dabei, die richtigen Schritte in der Unternehmensentwicklung zu erkennen und zu initialisieren.

Der Jahreswechsel naht, die Festtage stehen unmittelbar bevor. Trotz mehrheitlich voller Auftragsbücher ist auch für die Schreinerbetriebe die Zeit gekommen, Bilanz zu ziehen und das Jahr 2017 Revue passieren zu lassen. Der Unternehmer stellt sich dabei Fragen wie: Welche Arbeiten haben gut rentiert? Bei welchen Aufträgen sind markante Fehler unterlaufen? Wo besteht im Betrieb Verbesserungsbedarf? Wie gross ist der Arbeitsvorrat? Viele Antworten auf diese Fragen bekommt der Vorgesetzte an den meistens in den Wintermonaten durchgeführten Mitarbeitergesprächen.

Direkter Austausch mit klaren Vorgaben

In diesen alljährlichen Gesprächen zwischen den Mitarbeitenden und ihrem Chef liegt vielfach der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. «Aber auch noch viel Potenzial», erklärt Michael Gnos, stellvertretender Schulleiter der Höheren Fachschule Bürgenstock. «In unserer Workshop-Serie 2016 zum Thema Mitarbeitergespräch kam dies klar zum Vorschein. Der direkte Austausch mit klaren Vorgaben gibt dem Gespräch den Rahmen.» Im Zentrum stehe die gegenseitige Leistungsbewertung. Mindestens ebenso wichtig sei es aber, klare Ziele für das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu formulieren.

Für die Zukunft gerüstet sein

Für Unternehmer ist ein systematisches Vorgehen beim Thema Personalentwicklung von Vorteil. Damit können Schreinereien den zunehmenden Ansprüchen gerecht werden. «Die hohen Bedürfnisse der Kunden, die starke Konkurrenz der Mitbewerber und der technologische Wandel erfordern eine starke Unternehmensführung sowie gute und systematisch ausgebildete Mitarbeitende», erklärt Bruno Krucker, Teilprojektleiter im VSSM-Bildungsprojekt und Schulleiter der HF Bürgenstock. Gezielte Investitionen in das Personal sorgen dafür, dass der Betrieb für die Zukunft gerüstet ist. In sieben Punkten zusammengefasst, profitiert das Unternehmen wie folgt:

  • Fähigkeiten und Kompetenzen werden gefördert und gewinnbringend genutzt
  • Durch Wertschätzung und Motivation wird die Leistung positiv gefördert
  • Mitarbeiter werden im Betrieb spezifisch weiterentwickelt
  • Die Schreinerei passt sich an die neuen Markterfordernisse an, die Zukunft wird gesichert
  • Chancen werden geboten und damit Mitarbeitende gehalten
  • Das Unternehmen erzielt zusätzlichen Imagegewinn
  • Nachwuchskräfte werden gesichert

Webbasiertes Werkzeug für Schreiner

Damit die Personalentwicklung nicht nur geplant, sondern auch gelebt wird, kann der Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten (VSSM) mit einem neuen Hilfmittel aufwarten. Im Rahmen seiner Bildungsinitiative hat der VSSM ein Werkzeug für Schreiner entwickelt, das die vorhandenen oder auch fehlenden Kompetenzen und damit den Weiterbildungsbedarf eines Betriebs aufzeigt.

Dieses webbasierte Mitarbeiterförderungstool (MFT) unterstützt den Unternehmer bei den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen, indem individuelle Beurteilungen in wenigen Schritten erstellt werden können. Mittels Soll-Ist-Vergleichs kann der betriebliche Weiterbildungsbedarf aufgezeigt werden. Letztlich ist der Unternehmer mit diesem Tool dank vordefinierten Kompetenzen auch für Stellenausschreibun- gen und Personalrekrutierungen vorbereitet. Auf der Website www.mft-vssm.ch sind ergänzend Vorlagen zu einer Weiterbildungsvereinbarung und zu möglichen Weiterbildungsrichtlinien für Schreinerbetriebe aufgeschaltet.

www.mft-vssm.ch

Zwei Hilfsmittel

Mitarbeiterförderungstool MFT

Im Rahmen der Fitmacher-Tour des VSSM haben bereits rund 190 Unternehmer das Mitarbeiterförderungstool MFT kennengelernt. Für alle Verbandsmitglieder steht dieses Online-Hilfsmittel kostenlos zur Verfügung. Wer Interesse bekundet, kann sich unter der Telefonnummer 044 267 81 01, der E-Mail-Adresse info[at]mft-vssm[dot]ch oder auf der Website www.mft-vssm.ch informieren.

VSSM-Bildungscoach

Bei Fragen rund um die Mitarbeiterförderung unterstützt der VSSM die Unternehmer per sofort mit einer Bildungsberatung. Der sogenannte Bildungscoach berät neutral in allen Fragen bezüglich Betriebsentwicklung und -zielsetzung sowie rund um die Weiterbildung. Der Bildungscoach kann via Telefon 044 267 81 01 oder per E-Mail bildungscoach[at]mft-vssm[dot]ch kontaktiert werden.

pet

Veröffentlichung: 21. Dezember 2017 / Ausgabe 51-52/2017

Bildstrecken

   

Artikel zum Thema

18. Dezember 2025

«Harmonie ist nicht immer zielführend»

Interview.  Seit sechs Monaten ist Jürg Rothenbühler im Amt als neuer Zentralpräsident des VSSM. Im Gespräch zieht er eine erste Zwischenbilanz. Der Branchenverband werde in der Branche selbst zu wenig wahrgenommen; daran will er im nächsten Jahr substanziell etwas ändern.

mehr
11. Dezember 2025

Verhandeln wie die Profis

Sektion AArgau.  Bei Preisverhandlungen geht es nicht allein um den Preis, sondern vielmehr auch um den wahrgenommenen Wert. Das lernten Aargauer Schreinerinnen und Schreiner am Themenabend in Leibstadt.

mehr

weitere Artikel zum Thema:

Verbandsinfo