Lainf: chi deve essere annunciato?
Dal profilo assicurativo c’è una grossa differenza se i giovani frequentano una giornata di orientamento professionale o uno stage-praticantato. Immagine: Vania Castelli
Legge contro gli infortuni. Ai sensi della Lainf, tutti i lavoratori devono essere obbligatoriamente assicurati contro gli infortuni. E ciò vale anche per gli stagisti e i praticanti, ma non per i giovani che partecipano alle giornate di orientamento professionale.
La Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (Lainf) stabilisce chiaramente che tutti i lavoratori e le lavoratrici attivi in Svizzera devono essere assicurati contro gli infortuni e le malattie professionali. Tra gli assicurati d’obbligo sono compresi pure i lavoratori a domicilio, gli apprendisti, i praticanti, i volontari nonché gli aiuti estivi e gli stagisti (articolo 1a). Per la copertura assicurativa il criterio determinante è esercitare un’attività per un datore di lavoro, e precisamente dietro remunerazione o a scopo di formazione e senza un proprio rischio economico. Aiuti occasionali o spontanei non conferiscono la qualità di lavoratore.
Risponde l’assicurazione infortuni
Per la Suva è dunque importante che pure coloro che non sono direttamente in formazione professionale (apprendistato) siano considerati lavoratori. I giovani che seguono uno stage in azienda ne sono un esempio: per avvicinarsi alla professione, partecipano ai processi aziendali per diversi giorni, analogamente a un apprendista o a un altro dipendente. Nelle aziende possono operare anche stagisti o volontari che vogliono mettere in pratica quanto appreso o acquisire nuove conoscenze: anche loro sono considerati lavoratori e devono essere annunciati all’assicuratore dal datore di lavoro sempre a fine anno (dichiarazione di salario, infortunio).
Risponde la cassa malattia
Gli allievi che sono invece in formazione scolastica non sono considerati lavoratori ai sensi della Lainf, anche se svolgono attività che permettono di «farsi un’idea» della professione. Un altro esempio sono le giornate e gli stage d’orientamento che servono per scoprire il mondo del lavoro. Ad assumersi la responsabilità di incidenti è in questi casi la cassa malattia e non l’assicurazione infortuni.
Cosa deve sapere il datore di lavoro
Per garantire che tutte le persone che lavorano in una falegnameria siano correttamente assicurate contro gli infortuni e le malattie professionali, i datori di lavoro devono sapere esattamente chi va annunciato all’assicuratore. I dubbi sorgono quando si ha a che fare con giovani che devono scegliere una professione. Di regola è l’assicurazione sanitaria che risponde in caso d’infortunio per chi segue una giornata o più giorni in un’azienda su richiesta dei genitori o della scuola. I giovani che invece frequentano stage o un praticantato in un’azienda devono essere segnalati all’assicurazione infortuni del datore di lavoro alla fine di ogni anno.
www.suva.chLa didattica con e-book
Negli ultimi anni, i contenuti della trilogia di sussidi «Laboratorio», «La lavorazione del legno sicura ed efficace» e «Formazione AFC» o «Formazione CFP» sono stati continuamente aggiornati e adeguati. L’ASFMS ha ora deciso di lanciare la versione e-book così da per- mettere agli apprendisti di approfondire la loro materia, indipendentemente dal luogo e dalle condizioni generali; e-book è un libro in formato digitale, da acquistare e leggere su computer o dispositivi mobili quali e-reader, tablet o smartphone. Al fine di poter garantire la dis- ponibilità, la qualità e l’ulteriore sviluppo, con l’introduzione dell’e-book vengono adeguati i prezzi di vendita; grazie al Fondo per la formazione nello sviluppo dei sussidi didattici, l’intero set- tore continua a usufruire di prezzi molto vantaggiosi. Come per la versione cartacea, anche i sussidi didattici sotto forma di e-book sono disponibili nelle tre lin- gue nazionali tedesco, italiano e francese (Frecem). Inoltre, il nuovo manuale «Stage» sarà disponibile come pacchetto digitale a partire dall’estate 2022.
www.vssm.chVeröffentlichung: 14. April 2022 / Ausgabe 15/2022
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